湖州市新闻传媒中心(传媒集团)2022年公开招聘企业工作人员公告
为进一步加强湖州市新闻传媒中心（传媒集团）人才队伍建设，结合岗位需求，决定面向社会公开招聘企业工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次共计划招聘工作人员21名。具体的招聘岗位、人数和报考资格条件详见《湖州市新闻传媒中心（传媒集团）2022年企业招聘岗位信息表》（附件1）
二、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，热爱党的新闻事业，具备良好的职业素质。
2.品行良好，遵章守纪，身体健康，无参加非法组织、违法犯罪记录。
3.具有适应岗位要求的年龄条件、身体条件和岗位所需的其他条件。
4.学历及年龄根据各岗位要求，国（境）外取得学历学位人员须取得国家教育部的学历学位认证；户籍不限。
5.年龄、工作经历时间的计算截止至2022年1月31日，在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。
三、招聘办法及程序
本次招聘按照报名、资格审查、招聘考试、确定录用人选、体检政审、聘用等程序进行。
（一）网上报名和资格审查
1.报名时间：即日起至3月14日下午5点。
2.报名方式：应聘者根据个人意向、特长及招聘岗位条件投报，下载南太湖号APP，通过南太湖号APP首页报名通道进入，填写《应聘人员情况表》，并上传本人身份证、户口簿、学历(学位)证书以及其他应聘岗位所需的印证材料，每位应聘者限报一个岗位，重复报名无效，可在报名表中选择是否服从组织调剂。逾期未按要求发送相关资料的，视作放弃。
3.由湖州市新闻传媒中心（传媒集团）对报考人员进行资格审查。如应聘者提供不实信息，一经查实，湖州市新闻传媒中心（传媒集团）有权取消其考试和录用资格。
（二）招聘考试
根据岗位职责及专业要求，组织笔试（技能测试）、面试等考试环节，满分为100分，其中笔试（技能测试）成绩占总成绩40%、面试成绩占总成绩60%。具体考试时间地点另行通知。
（三）确定拟录用人选
按照招聘计划数，根据总成绩从高分到低分，按1：1比例确定拟录用人选。
（四）体检政审
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策组织实施，对拟录用人员开展政审和体检工作。
（五）聘用
1.中心（集团）招聘：根据湖州市新闻传媒中心（传媒集团）人事管理办法，拟录用人员在政审、体检合格后办理入职手续，与湖州市新闻传媒集团签订企业劳动合同。
2.集团下属公司招聘：被录用人员分别与招聘主体公司签订企业劳动合同。
四、薪酬待遇
录用人员按湖州市新闻传媒中心（传媒集团）薪酬体系执行。具有相关工作经历及业绩的，一经录用，相关工作经历年限计入有关薪酬计算年限时间。其余下属公司被录用按公司薪酬体系执行。
五、相关事项
1.组织人事部将分批次以短信方式将资格审核结果通知应聘人员，应聘人员收到短信后请进入南太湖号APP首页报名通道进行信息确认。应聘人员也可通过电话致电咨询资格审核情况。在招聘考试中，逾期未报到者视为放弃应聘。
2.若招录计划数与报名人数比例不足1:2的，按比例核减或取消相应岗位的招聘计划。
3.体检参照公务员录用体检标准执行，未在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
4.因应聘人员体检不合格，或在办理录用手续前放弃录用资格、有其他影响本人录用事项等原因，出现招聘职位空缺的，用人单位可根据实际按总成绩从高到低的原则递补应聘人员。
5.湖州市新闻传媒中心（湖州市传媒集团）对本次招聘享有最终解释权，确无合适人选的，取消或终止个别岗位的招聘。
附件1：湖州市新闻传媒中心(传媒集团)2022年企业招聘岗位信息表
湖州市新闻传媒中心(传媒集团)
2022年2月22日