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2024年黑龙江大兴安岭地区地直单位选调76人公告
为进一步增强我区地直单位干部队伍力量,按照《公务员法》《公务员公开遴选办法》《事业单位人事管理条例》等有关规定,组织开展大兴安岭地区直属机关、参照公务员法管理事业单位、事业单位公开选调工作,现将有关事项公告如下。 一、选调职位和名额 本次计划公开选调76人。具体选调职位详见选调职位计划表(附件1、2)。
2024年黑龙江大兴安岭地区招聘63人公告
按照《大兴安岭地区2024年“急需紧缺人才引进”暨“本土人才回归”招聘工作实施方案》要求,大兴安岭地区面向社会公开招聘急需紧缺人才和本土人才,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及数量 本次活动计划招聘事业单位工作人员63人。具体岗位、人数和要求详见《2024年大兴安岭地区“急需紧缺人才引进”暨“本土人才回归”招聘计划表》
2024年黑龙江大庆市大同区人才引进20人公告
为深入推进人才强区战略,进一步加强全区人才队伍建设,根据黑龙江省“黑龙江人才周”、大庆市“智汇大庆”工作总体要求和大同区“福地人才”工作安排,结合工作需要,经区委、区政府研究决定,引进一批优秀高校毕业生,现将有关事宜公告如下。 一、引进计划 计划引进20人,具体招聘计划详见《大庆市大同区2024年人才引进计划表》(附件1)
2024年黑龙江大庆市肇州县人才引进30人公告
为落实“黑龙江人才周”引才活动工作部署,经研究决定,开展2024年度“黑龙江人才周”肇州县人才引进工作,现就有关事宜公告如下: 一、引进计划 计划为县直机关事业单位引进人才30人,具体引进岗位数量和要求详见《2024年度“黑龙江人才周”肇州县人才引进计划表》(附件1)。 二、资格条件
2024年大兴安岭地区急需紧缺人才引进”暨“本土人才回归招聘公告
按照《大兴安岭地区2024年“急需紧缺人才引进”暨“本土人才回归”招聘工作实施方案》要求,大兴安岭地区面向社会公开招聘急需紧缺人才和本土人才,现将有关事项公告如下: 一、招聘岗位及数量 本次活动计划招聘事业单位工作人员63人。具体岗位、人数和要求详见《2024年大兴安岭地区“急需紧缺人才引进”暨“本土人才回归”招聘计划表》(附件1)。 二、报考条件 报考人员应当具备下列
2024年“黑龙江人才周”大庆市大同区人才引进公告(20名)
为深入推进人才强区战略,进一步加强全区人才队伍建设,根据黑龙江省“黑龙江人才周”、大庆市“智汇大庆”工作总体要求和大同区“福地人才”工作安排,结合工作需要,经区委、区政府研究决定,引进一批优秀高校毕业生,现将有关事宜公告如下。 一、引进计划 计划引进20人,具体招聘计划详见《大庆市大同区2024年人才引进计划表》(附件1)。 二、引进条件 (一)引进人员须同时具备以下条
2024年鸡西市城子河区应急管理局事业单位招聘公告
根据城子河区应急管理局所属事业单位实际工作需要,经市委、市政府同意,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关招聘事宜公告如下。 一、招聘岗位需求计划 本次计划招聘事业单位工作人员共计12名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《鸡西市城子河区应急管理局所属事业单位招聘急需紧缺人才岗位计划表》(附件1)。 二、招聘范围 面向高校毕业生;龙煤集团、沈煤集团等国有企业在
2024年大庆肇州县人才引进公告(53名)
为贯彻落实“黑龙江人才振兴60条”,突出人才引领发展的战略地位,高质量推进招才引智,经研究决定,计划引进一批急需紧缺人才,现将有关事宜公告如下: 一、引进计划 计划为县直机关事业单位引进人才23人、县纪委监委所属事业单位引进人才10人、县属医院引进人才20人,具体引进岗位数量和要求详见《肇州县2024年下半年人才引进计划表》(附件1)。 二、资格条件 (一)基本条件
2024年“黑龙江人才周”大庆市大同区人才引进公告(20名)
为深入推进人才强区战略,进一步加强全区人才队伍建设,根据黑龙江省“黑龙江人才周”、大庆市“智汇大庆”工作总体要求和大同区“福地人才”工作安排,结合工作需要,经区委、区政府研究决定,引进一批优秀高校毕业生,现将有关事宜公告如下。 一、引进计划 计划引进20人,具体招聘计划详见《大庆市大同区2024年人才引进计划表》(附件1)。 二、引进条件 (一)引进人员须同时具备以下条