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2024年贵州毕节市能源局下属事业单位人才引进公告

   为大力推进科教兴市和人才强市战略,着力优化人才队伍结构,围绕“四新”主攻“四化”、奋力推动“工业大突破”引进高层次紧缺急需人才,为我市建成贯彻新发展理念示范区提供人才保证和智力支持。根据《毕节市2024年度第一批次“人才强市”引才计划简章》和《毕节市人民政府办公室关于印发毕节市人才引进与跟踪服务管理办法(修订版)的通知》(毕府办发〔2021〕7号)精神,按照“公

2024年贵州黔东南州锦屏县事业单位人才引进11人方案

   为加强锦屏县事业单位人才队伍建设,提高人才队伍素质,根据中共黔东南州委办公室黔东南州人民政府办公室《关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见的通知》(黔东南党办发〔2018〕1号)和锦屏县人才需求情况,经研究,决定公开引进急需紧缺人才11名。为做好此次人才引进工作,特制定本工作实施方案。   一、组织

2024年贵州医科大学第三附属医院招聘编外合同制护理人员公告

   贵州医科大学第三附属医院位于贵州省南部素有“高原桥城”美誉的黔南州都匀市,都匀市是贵州省乃至整个西南地区通向华南沿海,连接出海口最具优势的城市之一,是黔南自治州首府,是一个融山、水、桥、园林为一体的园林城市。   医院始建于1971年,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健和康复于一体的国家三级甲等综合医院,是贵州医科大学直属附属医院、贵州省全科医

2024年黔东南锦屏县事业单位急需紧缺人才引进简章

为加强锦屏县事业单位人才队伍建设,提高人才队伍素质,根据中共黔东南州委办公室黔东南州人民政府办公室《关于深化人才发展体制机制改革为打造国内外知名民族文化旅游目的地提供人才保障的实施意见的通知》(黔东南党办发〔2018〕1号)和锦屏县人才需求情况,经研究,决定公开引进急需紧缺人才11名。为做好此次人才引进工作,特制定本工作实施方案。  一、组织领导  此次急需紧缺人才引进工作在锦屏县事业

2024年贵阳市城乡建设学校秋季外(特)聘教师招聘简章

根据《职业学校兼职教师管理办法》(〔2023〕9号),《贵阳市职业学校紧缺专业特聘教师经费补助方案》(筑教发〔2013〕26号)文件精神,为缓解学校紧缺骨干专业教师及文化基础课教师不足问题,引进优秀教育(企业)人才以满足学校教育教学工作需要,现委托贵州林城人才派遣有限责任公司面向社会公开招聘外(特)聘教师4人:  一、资格条件  (一)基本条件  1.具有中华人民共和国国籍。

2024年贵阳市城乡建设学校秋季外(特)聘教师招聘简章

根据《职业学校兼职教师管理办法》(〔2023〕9号),《贵阳市职业学校紧缺专业特聘教师经费补助方案》(筑教发〔2013〕26号)文件精神,为缓解学校紧缺骨干专业教师及文化基础课教师不足问题,引进优秀教育(企业)人才以满足学校教育教学工作需要,现委托贵州林城人才派遣有限责任公司面向社会公开招聘外(特)聘教师4人:  一、资格条件  (一)基本条件  1.具有中华人民共和国国籍。

2024年贵州安顺市关岭县中医医院医共体招聘22人简章

   一、简介   根据单位业务发展的需要,经研究决定,关岭自治县中医医院医共体2024年第五次自主招聘将面向社会公开招聘专业技术人员22名,为确保本次招聘工作的顺利完成,制定本招聘简章,现将有关事项公告如下:   二、组织招聘机构   关岭布依族苗族自治县中医医院医共体总院   三、工作原则 

2024年贵州黔南州三都县公安局招聘辅警41人简章

   为进一步加强我县社会面治安防控力量建设,经研究,决定面向社会公开招聘警务辅助人员41名。为确保招聘工作顺利进行,特制定《三都水族自治县公安局2024年面向社会公开招聘警务辅助人员简章》(以下简称《招聘简章》)。   一、招聘原则和程序   坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采取考试与考察相结合的办法,实行岗位公开、自愿应聘、择

2024年贵州遵义市余庆县考调城区学校教师40人简章

   为促进我县城乡教师队伍均衡协调发展,加大教师轮岗交流力度,决定对城区学校缺编教师岗位实行公开考调。为确保公开考调工作顺利进行,特制定本简章。   一、考调原则   坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准,实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。   二、考调职位及人数   公

2024年贵州毕节市金沙县人民医院五龙分院招聘合同制专业技术人员简

   为进一步加强五龙分院卫生专业技术人才队伍建设,提高医院整体服务能力,保障人民群众身体健康,结合工作实际,经总院理事会研究同意,决定面向社会简化程序公开招聘(合同制)专业技术人员1名。为确保招聘工作顺利进行,特制订《金沙县人民医院五龙分院2024年8月面向社会简化程序公开招聘合同制专业技术人员简章》(以下简称《简章》)。   一、招聘原则