抚州人事考试网

2024年抚州市宜黄县总医院招聘合同制卫生专业技术人员公告(46人)

根据事业单位公开招聘专业技术人员等相关公开招聘实施办法,现将2024年宜黄县总医院公开招聘合同制卫生专业技术人员工作有关事项公告如下:  一、招聘岗位  宜黄县总医院2024年招聘合同制人员共46人,具体招聘岗位及招聘人数请查看《宜黄县总医院2024年合同制卫生专业技术人员公开招聘岗位表》(见附件1)。  二、招聘对象和要求  应聘人员必须符合下列要求:  (一)具有中华人

2024年抚州市招聘卫生专业技术人员公告(510人)

根据事业单位公开招聘有关规定,现将抚州市2024年统一公开招聘卫生专业技术人员有关事项公告如下:  一、招聘岗位  本次招聘卫生专业技术人员共510名(含省直管试点县南城县计划66名),具体招聘岗位及要求详见《抚州市2024年统一公开招聘卫生专业技术人员岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。  二、报考条件  (一)报考人员须具备下列条件  1.具有中华人民共和国国籍;

2024年赣东学院引进急缺高素质人才公告

赣东学院是2021年经教育部批准设置,由江西省教育厅主管、抚州市人民政府举办的全日制公办普通本科高校。学校由原东华理工大学长江学院转设而来,坐落在素有“才子之乡、文化之邦”美誉的江西抚州,办学规模暂定为10000人。  学校占地面积1028亩,项目总投资约15亿元,建筑面积330000平方米,校园环境优美,配套设施健全。当前,学校共设有5个二级学院32个本科专业,涵盖工、理、管、经、文、法

2024年抚州职业技术学院高素质人才引进公告

抚州职业技术学院于2003年6月经江西省人民政府批准设立,是一所集理工、经贸、旅游、教育、艺术为一体、以培养技能型人才为主的公办全日制普通高等专科学校。近年来,学院得到快速发展,现在校学生规模已达到13000余人。为加快我院师资队伍建设,满足教学需求,现将2024年高素质人才引进具体情况公告如下:  一、招聘岗位  拟引进高素质人才29名。具体引进岗位见《抚州职业技术学院2024年高素

2024年抚州市广昌县事业单位引进高素质人才公告

为深入实施新时代人才强县战略,推动县域经济高质量发展,根据《广昌县引进人才办法》(广发〔2022〕21号)、《广昌县企业人才服务专员实施方案(试行)》(广发〔2023〕2号)文件精神,结合全县人才需求情况,经县委、县政府研究同意,决定面向社会开展事业单位高素质人才公开引进工作。本次人才公开引进工作由广昌县公开引进工作领导小组组织实施,为确保人才公开引进工作顺利进行,现将有关事项公告如下:

2024年抚州市审计局面向社会招聘辅助性岗位工作人员公告

事业单位招聘考试网2024年02月29日讯:因工作需要,抚州市审计局计划面向社会公开招聘3名辅助性岗位工作人员。现将有关事项公告如下:  一、招聘岗位    二、招聘条件  1.具有中华人民共和国国籍;  2.遵纪守法,品行端正,未参加过任何非法组织;  3.具有良好的政治素质、心理素质和道德品行,作风正派,吃苦耐劳;  4.身体健康(按照江西省公务员录用体检标准执

2024年抚州市金溪县卫生健康系统招聘专业技术人员公告

事业单位招聘考试网2024年02月20日讯:为加快我县卫生健康系统人才队伍建设,经县政府同意,决定公开招聘一批专业技术人员。现公告如下:  一、招聘岗位及计划  本次拟招聘45人(金溪县人民医院19人、金溪县中医院18人,金溪县妇幼保健院5人,金溪县疾病预防控制中心3人)。具体岗位详见《金溪县卫生健康系统2024年公开招聘专业技术人员岗位计划表》(附件1)。  二、招聘对象

江西抚州市妇幼保健第二人民医院招聘14人公告

抚州市妇幼保健第二人民医院公开招聘编制外工作人员公告    抚州市妇幼保健院(抚州市第二人民医院)是一所集妇幼保健、医疗、教学、科研为一体的专科医院和二级综合性公立医院,为抚州市新生儿疾病筛查中心、抚州市产前筛查中心、抚州市新生儿及孕产妇危重症救治中心。现因医院业务发展需要,拟面向社会公开招聘14名编制外工作人员。现将有关事项公告如下:  一、岗位条件  序  号  岗位  名称  招聘  人

江西抚州市东临新区管委会招聘13人公告

抚州市东临新区管委会公开招聘合同制工作人员13人    根据工作需要,抚州市东临新区管委会面向社会公开招聘合同制工作人员。现将具体招聘事项公告如下:  一、招聘岗位  东临新区农业农村局、东临新区住房和城乡建设局及东临新区政务服务与社会管理中心3个单位,共5个岗位,共招聘13人。具体岗位要求及招聘人数请查看《抚州市东临新区管委会2023年公开招聘合同制工作人员岗位表》(见附件1)。  二、招聘

江西抚州市临川区选调城区中小学教师255人方案

临川区公开选调城区中小学教师实施方案  为优化和调整教育资源配置,适应城镇快速发展的需要,进一步完善人事制度改革,建立竞争择优的用人选人机制,经研究决定,面向我区农村小学公开选调255名教师到城区中小学任教。为确保选调工作顺利进行,特制定本方案。  一、组织机构  成立临川区公开选调教师工作领导小组,由区政府副区长张向阳任组长,区政府办公室主任乐水平、区教体局局长乐勤光、区财政局局长鄢辉员、区