关于达州市高级中学培文学校2021年公开招聘引进竞赛教练和学科教师的公告
为全面推进人才强区战略，助推通川高品质教育建设，努力打造高素质教师人才队伍，根据《关于争创全省经济副中心实施人才新政的十条措施（试行）》（达市委发〔2019〕15号）文件精神，达州市高级中学培文学校拟公开招聘引进40名教育类人才，现公告如下：
一、招聘岗位及数量
竞赛教练5名、中学学科教师35名，共计40名。招聘过程中，在总量不变的情况下，各学科数量由学校报通川区教科局可以进行调整。
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序号
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学科
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竞赛教练招聘数量
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学科教师招聘数量
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1
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数学
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1
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4
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2
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物理
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1
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5
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3
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化学
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1
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1
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4
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生物
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1
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3
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5
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信息学
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1
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6
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语文
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4
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7
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英语
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7
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8
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政治
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2
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9
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历史
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2
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10
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地理
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2
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11
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音乐（播音主持）
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1
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12
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美术
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2
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13
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心理健康
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2
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合计
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5
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35
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二、招聘对象
（一）竞赛教练
本人参加竞赛或以教练员身份带队参加竞赛，获得省级一等奖及以上荣誉者，且具备硕士研究生及以上学历。
（二）学科教师
1.部属公费师范毕业生（含2022年8月31日前毕业的应届毕业生）。
2.全日制硕士研究生及以上学历学位人才（含2022年8月31日前毕业的应届毕业生）。
3.2017年以来录取的非全日制硕士研究生及以上学历学位人才（含2022年8月31日前毕业的应届毕业生）。
三、应聘条件
（一）基本条件
1．遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位职责的身体条件。
2．年龄35周岁及以下，计算日期截至2022年8月31日止。本科阶段为全日制。师范类具有符合报考学科岗位的教师资格证；非师范类须在招聘引进后三年内取得所报考岗位相应的教师资格证。
3．部属公费师范毕业生须具备全日制本科及以上学历学位。
（二）有下列情形之一者不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾被开除公职的。
3.有违法、违纪行为正在接受审查的。
4.尚在党纪、政纪影响期内的。
5.按照相关规定应当回避的。
6.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的人员。
7.纳入失信被执行人名单的。
8.达州市域内机关事业单位在编人员，达州英才计划（千名硕博进达州）辞职不满三年或尚在服务期内的引进人才。
9.法律法规规定不能报考或不得聘用为事业单位工作人员的其他人员。
四、招聘引进程序
网上或现场报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用。
（一）网上报名
1．扫描以下二维码，据实填写个人信息。
2.电子档文件名格式为：在职(应届)+学科+姓名，发送至邮箱34427380@qq.com。
3.联系方式
联系电话：李美洲 13981457205
廖家庆 18080681525
电子邮箱：34427380@qq.com
(二)现场报名及资格审查
1.报名时间：2021年11月7日14:00至11月8日12:00。
报名地点：西南大学招生就业处。
报名材料：《报名表》、《就业协议书》、个人简历，身份证、毕业证、学历证、学位证、教师资格证、普通话证、荣誉表彰文件或证书等资料的原件和复印件(复印件等资料由招聘工作组存档，不予退还)。其中，2022年应届毕业生需提供学生证、学校教务处盖章的大学成绩单。
2.初审通过人员参加现场资格复审时，应提供岗位所要求的学历学位证书、身份证、教师资格证、表彰奖励等证明材料原件及复印件(1份)、本人近期正面免冠小2寸证件照1张以及个人征信报告。高校应届毕业生应出具本人学生证或院系相关证明。海外留学生应提供国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。
3.资格审查贯穿引才活动全过程，应聘人员需适时提供组织人社部门要求的其他资格证明资料，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘引进资格。
(三)集中考核
采取结构化面试、无学生试讲、笔试的方式进行，其中：
1. 竞赛教练及语文、数学、英语、物理、化学、生物、地理、政治、历史学科教师岗位采取笔试+结构化面试(含无学生试讲)方式进行，总成绩=笔试×50℅+结构化面试(含无学生试讲)×50℅。
2. 其他学科教师岗位采取结构化面试+无学生试讲方式进行，总成绩=(结构化面试+无学生试讲)×100℅。
笔试成绩高于卷面分的70℅方可进入下一程序;结构化面试(无学生试讲)满分为100分，成绩低于80分的不予招聘引进。相关事宜将在通川区人民政府网站另行告知。
(四)体检考察
1. 体检：根据考核情况，按岗位需求计划1:1比例确定体检人员，不足比例的全部纳入体检范围。若总成绩相同，以笔试、结构化面试(无学生试讲)成绩为顺序，成绩高者进入体检范围，若各项成绩均相同，则组织加试。
体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。对于在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，不予招聘引进。
2. 考察：体检合格人员列入考察对象，主要对拟招聘引进人员的思想政治素质、能力素质、学习和工作表现、廉洁自律情况、档案资料等进行综合考察，并对其是否符合报考岗位资格条件等进行进一步核实，对考察中发现有不适宜从事该职位工作的，不予招聘引进。
出现体检、考察不合格或其他情况缺额的，经用人单位同意后可按同一岗位考核总成绩从高到低依次等额递补，递补不超过两次。
(五)公示
对体检、考察合格的拟招聘引进人员在通川区人民政府门户网站上公示，公示期为7天。
(六)办理手续
经公示期满且无异议的，用人单位按规定程序办理相关招聘引进手续，高校应届毕业生先签订三方协议，待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。
五、待遇与管理
(一)具有正高级专业技术职称的，5年内发放25万元安家补助、6万元岗位激励奖;具有博士研究生学历学位的，5年内发放20万元安家补助、4.8万元岗位激励奖;具有副高级专业技术职称的，5年内发放10万元安家补助、3万元岗位激励奖;具有硕士研究生学历学位的，5年内发放6万元安家补助、1.2万元岗位激励奖。
(二)招聘引进人才在该校服务期限最低为5年、试用期为3个月。试用期结束后，考核不合格的取消聘用资格，考核合格的与用人单位签订聘用合同。
(三)根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》，办理相关聘用手续。组织人社部门及用人单位负责对招聘引进人才进行管理，日常管理和考核以用人单位为主。
(四)本次聘用人员列入财政供养教师事业编制，符合条件的纳入通川区优秀人才库管理。
六、纪律及其他
人才招聘引进过程接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题将对相关责任人进行严肃处理。
本《公告》及其未尽事宜，由通川区委组织部、通川区人社局、通川区教科局负责解释。
咨询电话：0818-2105407
监督电话：0818-2105994
2021年10月29日
达州市高级中学培文学校
附件： 达州市高级中学培文学校2021年公开招聘引进竞赛教练和学科教师报名表.docx