?为进一步拓宽选人用人渠道，激发干事创业活力，切实加强人才队伍建设，优化干部队伍结构，我县拟公开考调一批机关事业单位工作人员。现将有关考调事宜公告如下：
一、考调名额
本次考调均在核定编制和岗位空额内进行，计划考调工作人员32名，其务员5名，参公人员8名，事业人员19名，其具体职位及资格条件等详见《大竹县2022年部分县级机关事业单位公开考调工作人员职位表》(附件1)。
二、考调对象及基本条件
(一)考调对象
达州市内机关事业单位符合本公告及相应职位条件的在编在岗人员，机关、事业单位工勤人员不纳入考调范围。
(二)基本条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护;
2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
3.年龄35周岁及以下(1986年12月21日及以后出生)，部分岗位32周岁及以下(1989年12月21日及以后出生);
4.公务员(参公人员)试用期满且已进行转正登记，事业人员试用期满且已进行转正定级;
5.具备正常履行职责的身体条件和心理素质;
6.符合相同的机构性质、单位类型和经费渠道(可顺向调配);
7.符合有关回避规定。
除具备以上基本资格条件外，还应符合所报岗位具体条件要求。
(三)不得考调的情形
1.被开除中国共产党党籍的。
2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
3.受过刑事处罚的、涉嫌违纪违法等正在接受有关机关审查调查尚未做出结论的。
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。
5.尚在试用期或者提拔担任领导职务未满1年的。
6.按政策规定未满基层最低服务年限或对转任有其他限制性规定的(截止时间为2022年12月21日)。
7.在本级机关或事业单位工作未满2年的(截止时间为2022年12月21日)。
8.近三年年度考核有基本称职(基本合格)及以下等次的。
9.法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。
三、考调程序
(一)报名和资格审查
1.报名时间：2022年12月22-26日9:00-12:00、13:00-17:00。
2.报名方式：采取现场报名方式。
3.报名地点：大竹县人力资源和社会保障局三楼大厅(地址：大竹县白塔街道滨河北路777号)。
4.报名要求：符合条件的人员每人限报1个职位。报考者应携带本人有效身份证、毕业证、学位证(明确了学位要求的职位)、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)、公务员登记表(提供复印件)和报考职位要求的其他证书、工作经历证明等资料的原件及复印件，同时提供《大竹县2022年县级机关和事业单位公开考调工作人员报名登记表》(详见附件2)一份和个人近期同底免冠一寸彩色证件照2张。大竹县外报考人员还须按干部管理权限征得当地组织或人力资源社会保障部门书面同意。《同意报考证明》(模板详见附件3)在报名时与其他报名资料一并提交。
5.资格审查：由县委组织部、县委编办、县人社局组成资格审查组具体负责。资格审查贯穿于公开考调全过程。报考人员应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假或隐瞒信息的，一经查实，取消考调资格。
6.开考比例及职位调整：资格审查合格人数与考调职位计划数的比例不得低于3:1。对未达到开考比例的职位，经县委组织部、县人社局同意后可调整为2:1;调整后，仍达不到开考比例的，减少或取消该职位考调计划。报考被取消岗位的考生，可改报符合资格条件的其他职位。
(二)笔试
1.笔试由县委组织部、县人社局统一组织，主要测试应试者的政策理论水平、分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
2.准考证领取：2023年1月6日14:00至17:00在大竹县人力资源和社会保障局三楼大厅领取。笔试时间、地点详见准考证。
(三)面试
1.同一职位，按照笔试开考比例和笔试成绩从高分到低分依次确定进入面试资格人员，最后一名成绩相同者，一并进入面试。因笔试缺考达不到笔试开考比例的，可降低到2:1的比例确定面试人员;达不到2:1比例但该职位考调计划多于1人的，减少该职位考调计划;考调计划为1人且仅有1人参加笔试的，该名报考人员进入面试，但笔试成绩低于所有参加笔试考生平均分的不得进入面试。
2.面试由县委组织部、县人社局组织实施，采取结构化面试方式进行，时间和地点另行公布。
(四)考察
1.考试总成绩=笔试成绩x50%+面试成绩x50%，四舍五入保留两位小数。考生面试成绩低于60分的不得确定为考察对象。
2.根据考试总成绩，按岗位从高分到低分为序等额确定考察对象。总成绩相同者，以笔试成绩从高分到低分确定;考试总成绩、笔试成绩、面试成绩均相同的，组织面试加试，以面试加试成绩从高分到低分确定。
3.考察工作由组织、人社部门组织，用人单位配合实施，主要考察考生的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况。
(五)顶岗试用
考察合格者，即进入顶岗试用，不得延期试用。顶岗试用期为3个月，试用期满，由用人单位主管部门根据顶岗试用情况，提出试用人员是否合格，不合格的回原单位工作。试用期间，若试用人员自愿放弃或用人单位明确提出试用不合格，可提前终止试用。
(六)公示、调动
1.试用期满，组织人社部门对试用合格的拟调动人员公示5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开考调的，办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消调动资格。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再决定是否调动。
2.根据事业单位岗位设置管理和岗位资格准入的有关规定，考调人员必须按考入事业单位的岗位设置方案和岗位聘用方案重新参加岗位竞聘，并按新聘用的岗位享受有关工资及福利待遇。
(七)递补
本次考调中因考察、试用不合格或本人放弃等出现的缺额一律不予递补。
四、其他事项
(一)请参加考调的考生严格按照新冠肺炎疫情防控要求，在现场报名、笔试、面试时全程正确佩戴口罩，接受体温检测，出示健康绿码、场所绿码、48小时内核酸检测阴性报告证明等。未达到新冠肺炎疫情防控要求者，将不能参加现场报名、笔试或面试。如因防控要求，需调整考调各环节日程，我们将提前在大竹县人民政府官网发布相关情况，请参考人员随时关注情况变化，并做好相应安排。
(二)在考调的任一环节，招聘主管部门发现不符合考调相关条件者、违反干部人事纪律者，一经查实取消考调资格，并从严追究相关人员责任。
(三)本次考调各环节信息均在大竹县人民政府官网(http://www.dazhu.gov.cn/)公布，所有考调信息不再另行通知本人。
(四)本《公告》未尽事宜，由中共大竹县委组织部、大竹县人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：
中共大竹县委组织部
大竹县人力资源和社会保障局
监督举报电话：
中共大竹县委组织部
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1.大竹县2022年部分县级机关事业单位公开考调工作人员职位表