2023年云南楚雄武定县卫生健康系统卫生紧缺人才第二场招聘4人公告
武定县卫生健康系统2023年卫生紧缺人才第二场招聘公告 根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）、《楚雄州基层招聘引进人才办法（试行）》文件精神，按照2023年3月7日楚雄州人力资源和社会保障局网站发布的《武定县2023年公开招聘卫生紧缺人才的公告》要求，武定县卫生健康系统2023年卫生紧缺人才通过第一场招聘空缺岗位4名，决定举行第二场招聘，现将有关事宜公告
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2023年云南楚雄永仁县卫生健康局系统内选调事业单位工作人员10人公告
永仁县卫生健康局2023年系统内公开选调事业单位工作人员公告 为加强人才队伍建设，更好推动卫生健康事业高质量发展，结合我县县人民医院、县中医医院和部分乡镇卫生院事业编制空缺、人员不足的实际情况，经永仁县人力资源和社会保障局同意，并报永仁县人民政府批准，县卫生健康局决定从全县6家乡镇卫生院中公开择优选调事业单位工作人员10名。为确保选调工作顺利进行，特制定本方案： 一、选调原则和方式 坚持
2023年云南楚雄禄丰市文化和旅游局招聘艺术类紧缺人才公告
禄丰市文化和旅游局2023年公开招聘艺术类紧缺人才公告 按照《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》（楚人社发〔2013〕16号）文件精神，禄丰市文化和旅游局面向社会公开招聘艺术类紧缺人才，现将有关事宜公告如下： 一、招聘岗位 文化馆演员2名。 二、招聘范围和对象 凡符合报名基本条件和《禄丰市2023年艺术类紧缺人才招聘岗位计划表》要求具体条
2023云南楚雄州大姚县选调县级机关公务员和事业单位工作人员51人公告
为进一步深化干部人事制度改革，推进和规范公开选调工作，建立健全科学选人用人机制，营造风清气正的选人用人环境，根据大姚县委组织部、大姚县委机构编制委员会办公室、大姚县人力资源和社会保障局《关于印发的通知》(大组通〔2020〕29号)和工作需要，经县委、县人民政府研究，决定面向县内乡镇公开选调县级机关公务员和事业单位工作人员,现将有关事
2023年云南楚雄市教育体育局面向市外省内选调中小学教师30人公告
楚雄市教育体育局2023年面向市外省内公开选调中小学教师公告 为拓宽选人用人视野和渠道，优化教师队伍结构，结合楚雄市教育体育局下属学校空编空岗情况和教育教学实际需要，经研究，决定面向楚雄市外云南省内公开选调中小学教师30名。现将相关事宜公告如下： 一、公开选调原则 坚持党管干部、党管人才原则；坚持事业至上原则；坚持正向激励原则；坚持准原则；坚持公开透明、公平公正、竞争择优原则；坚持能力素
2023年云南楚雄州中心血站招聘劳务派遣工作人员公告
楚雄州中心血站2023年公开招聘劳务派遣工作人员公告 为切实加强我站办公室工作力量，根据工作需要，我站决定面向社会公开招聘2名劳务派遣制办公室工作人员。本次招聘工作将由楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司（以下简称金泰公司）负责组织，具体事项公告下： 一、招聘计划 本次计划招聘办公室工作人员2名，具体岗位详见附件1《楚雄州中心血站2023年公开招聘劳务派遣工作人员岗位表》。采用劳务派遣
2023云南永仁县农业农村局关于招募特聘农技员的公告（7人）
云南事业编人才招聘公告。 为进一步深化我县农技推广体系改革，充分发挥农业科技人才在乡村振兴、人才兴农中的重要作用。根据《农业农村部办公厅关于做好2023年基层农技推广体系改革与建设任务实施工作的通知》（农办科〔2023〕14号）和《永仁县农业农村局关于印发永仁县特聘农技员考核管理办法的通知》（永农通〔2023〕16号）要求，经研究，现将有关事项通知如下。 一、岗位设置 根据《永仁县特聘
2023云南楚雄州武定县应急管理局招聘2人公告
为进一步加强安全生产、防灾减灾救灾、应急救援等应急管理各项工作，稳定全县安全生产形势，抵御安全风险，提升应急管理的能力和水平，加快推进应急管理体系建设，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下： 一、招聘原则 招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。 二、招聘名额 2名(其中，男1名，男女不限1名)。 三、招聘对象和资格条件
2023云南楚雄州双柏县工业信息化商务科学技术局招聘公告（2人）
为进一步推进双柏县工信商务科技工作，根据工作需要，经研究决定面向社会招聘编外聘用人员，现公告如下： 一、报考条件 （一）招聘岗位及人数 合同制经济综合管理岗位2名(不限男女)。 二、招聘条件 （一）基本资格和条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的素养、专业能力和职业操守; 3.具备大学以上学历; 4.年龄22岁至35岁之间(1988年1