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2022公务员面试时间最新公告

截止目前,2022年 国家公务员考试的面试公告还没有发布,但是根据往年国考的时间安排来看,一般1月份发布成绩后, 各个招考单位1月底开始至2月份就会陆陆续续发布面试公告,而面试时间的话,一般都是在2月至4月,尤其是在3月份,有很多岗位都是在这个时间面试 。

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所以说,面试公告发布至面试开始,最快的话可能就十几天,最慢的一两个月,对于这个时间跨度,在面试公告发布之前,大家都是没有办法确定下来的,小编建议大家还是早做准备,无论最后面试名单中有没有自己,好好备考面试对于之后考公务员来说都是有用的。

2022公务员面试时间最新公告

2016国考北京海关面试名单什么时候出?

2016国家公务员考试北京海关面试公告于2016年2月25日和2月26日进行。具体如下:

北京海关2016年度考试录用公务员面试公告

根据公务员录用工作有关规定,现就2016年北京海关录用公务员面试有关事宜通知如下:

一、面试分数线及进入面试人员名单(见附件)

二、资格复审

前期,我关已要求进入面试的考生提供了相关材料。面试前还将进行现场资格复审,届时请考生携带以上材料原件,到北京海关(朝阳区光华路甲10号)进行现场资格复审。现场资格审查时间为2016年2月23日。考生应对所提供材料的真实性负责,材料不全或主要信息不实,影响资格审查结果的,将取消面试资格。

三、面试安排

(一)面试时间

面试分别于2016年2月25日和2月26日进行。每位考生具体面试时间详见上述面试人员名单中列明的面试时间。

面试于当日上午9:00开始,参加当天面试的考生务必全部于上午7:30前报到完毕,并在工作人员引导下进入候考室。截至当天上午8:30没有进入候考室的考生,取消考试资格。

(二)面试报到地点

北京海关一层,从北门进入。地址:北京市朝阳区光华路甲10号。可乘地铁10号线在金台夕照站下,或地铁1号线在国贸站下。

四、体检和考察

(一)体检和考察人选的确定

参加面试人数与录用计划数比例达到3:1及以上的,面试后应按综合成绩从高到低的顺序1:1确定体检和考察人选;比例低于3:1的,考生面试成绩应达到60分(含60分),方可按综合成绩由高到低顺序1:1的比例进入体检和考察。

(二)体检和体能测试

体检预计在面试结束后一周内进行。请考生保持联系畅通,并密切关注我关门户网站通知,查看具体体检安排及相关注意事项,合理安排行程,注意安全。体检费用由考生本人承担。

报考缉私警察职位且体检合格的考生,参加体能测评。体能测试时间将于体检后另行确定并在我关门户网站公布。考生需携身份证,于公布日期当日按时报到。体能测试执行《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)的通知》有关标准。体能测试中凡一项不达标的,视为体能测试不合格。

(三)综合成绩计算方式

综合成绩计算: 综合成绩 =(笔试总成绩÷2)×50% + 面试成绩×50%

我关将在中央公务员主管部门规定时限内通过网络发布面试成绩。

五、注意事项

1、面试前,我单位将随时更新、发布有关安排、要求,请考生密切关注北京海关官方网站,以免遗漏相关信息。

2、面试考生邮寄和提交的证件及资料必须真实、准确,对提供虚假证件及资料的,一经查实,按照规定取消录用资格,并按照规定记入考生诚信档案。

3、考生须遵守考场纪律,服从工作人员指挥,陪同亲友不得进入考场区域。

4、严禁考生携带通讯和录音、录像等电子设备进入考场,一经发现一律取消面试资格。

5、请广大考生务必保持手机、座机、电邮联系畅通,以便及时通知有关信息。如报名时提供的通讯方式有误或有变化,请及时将变动情况告知我关联系人,未及时告知的自行承担相应后果。

6、考生参加面试的住宿、交通费用自理。请参加面试的考生提前做好各项准备工作,安排好交通和住宿,并注意安全。

联系方式:010-85736812 010-85736810

欢迎各位考生对我们的工作进行监督。

北京海关人事处

2016年2月1日

2016朝阳区公务员面试名单什么时候公布

考生确定进入面试,一般不会立即接到报考单位的电话通知。面试通知除了可能会是电话通知外,还有可能是各招录单位在网上单独发布,这些都需要考生多浏览国家公务员考试录用系统,并保持电话畅通。如果考生心中有所疑问,可以直接与报考单位联系,询问相关事宜。各报考单位联系方式在招录职位表中都有详细说明。祝你早日上岸!

关于辽宁朝阳市公务员考试

为促进高校毕业生就业,经市政府同意,面向社会公开招聘事业单位工作人员176名。现将有关事宜公告如下:

一、报考条件(一)具有朝阳户籍(各县市区)或在朝工作人员;

(二)遵守宪法和法律;

(三)18周岁以上、35周岁以下(1975年10月至1993年10月期间出生);

(四)具有良好的品行;

(五)具有适应岗位要求的身体条件;

(六)具备招聘职位所要求的资格条件。

曾因犯罪受到过各类刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

二、报考程序(一)报名方式本次公开招聘实行现场报名,现场资格初审。

请报名人员于2011年10月10日至10月11日到朝阳市机构编制委员会办公室一楼(南塔东100米)报名并接受资格初审。报名与资格初审时间为每日8:00—16:00。报名人员自行填写并打印《2011年市直事业单位公开招聘人员报名登记表》(一式2份),需按岗位资格条件提供本人身份证、户口薄、毕业证、学位证、与原单位解除聘用(劳动)合同证明(或单位同意报考证明)、《2011年市直事业单位公开招聘人员报名登记表》以及招聘职位要求的有关证件、证明及复印件,近期同版免冠一寸照片6张,非朝阳户籍在朝工作的,须提供单位同意报考证明

报名费:100元/人(公共知识、文字综合每人每科50元)。

(二)准考证领取准考证领取时间、地点:2011年10月16日至17日,到朝阳市机构编制委员会办公室一楼领取,每日领取准考证时间为8:00-16:00。

报考人员要按照准考证上确定的时间和地点参加考试,并携带本人身份证和准考证,缺少证件的考生不得参加考试。

(三)注意事项1、报名咨询电话:2638161。

2、每名考生只能报考一个招考职位。

3、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

4、报名实行诚信承诺制,考生报名时,要如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的、或与招考职位要求的资格条件不符的,在面试前的资格审查和录用审批时一经查实,一律取消面试资格或录用资格。

5、对招考职位未达到1:2开考比例的职位,调整或取消该职位招考计划,调整或取消职位将在朝阳人事人才网上公布,报考已取消职位的考生,可以在规定的时间内报考其他符合招考条件未被取消的职位。未按规定时间改报的,视为放弃报考。

6、考生自报名至考试(笔试、资格审查、面试)期间,应确保报名时所填报的通讯工具畅通,以便招考单位、考试机构联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由考生自负。

三、考试内容和时间(一)公共科目笔试1、内容。公共科目包括公共基础知识和文字综合。

所有报考者均参加公共基础知识和文字综合两科考试。公共基础知识包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析,全部为客观性试题,考试时限为120分钟,满分为100分。文字综合主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力,考试时限为150分钟,满分为100分。

公共基础知识与文字综合笔试内容由市委组织部、市人力资源和社会保障局确定,两科笔试成绩加权后满分为100分。

2、时间。公共科目笔试的时间为2011年10月22日。具体安排为:

上午9:00-11:00公共基础知识

下午14:00-16:30文字综合

3、公共科目笔试成绩请于笔试结束一周后,登陆朝阳人事人才网查询。

(二)专业科目笔试和面试按照公共科目笔试成绩从高到低的顺序,按1:2的比例确定参加专业科目笔试和面试的人选名单,最后一名笔试成绩相同者同时进入专业知识笔试和面试,进入专业知识科目笔试和面试人员名单及专业知识科目笔试和面试设置情况及相关事项在朝阳人事人才网上公布。专业科目笔试和面试设置情况及相关事项也将在朝阳人事人才网上公布(用人单位主管部门将根据需要决定是否进行专业知识科目笔试,不进行专业知识科目笔试的职位只进行面试)。

报考辽宁省培训学员朝阳分院司法警察辅助警员岗位的,根据公共科目笔试成绩从高到低的顺序,按1:3的比例进入体能测试,最后一名公共科目笔试成绩相同者同时进入体能测试,体能测试成绩满分为100分。按公共科目笔试加权成绩与体能测试成绩之和从高到低的顺序,按1:2的比例进入面试,最后一名成绩相同者同时进入面试。

专业知识科目笔试和面试前须进行学历认证,请进入专业知识科目笔试和面试人员携带本人准考证、毕业证、学位证原件,到指定地点进行学历认证,具体时间、地点将在朝阳人事人才网发布。专业知识科目笔试和面试结束后,按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考核的人选。

综合成绩的计算方法为:进行专业知识笔试职位的综合成绩=公共科目笔试加权成绩×50%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×20%;不进行专业知识笔试职位的综合成绩=公共科目笔试加权成绩×50%+面试成绩×50%;司法警员警察辅助警员职位综合成绩=公共科目笔试加权成绩×40%+体能测试×40%+面试×30%。

四、体检和考察1、体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操作手册、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部[2010]12号)和《关于修订公务员录用体检通用标准及公务员录用体检操作手册的通知》(人社部[2010]19号)实施。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的报考者,不予聘用或取消聘用。

2、考察。考察工作重点对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核,并复查报考资格。因体检、考察不合格或考生放弃出现的职位空缺,按总成绩从高分到低分从面试合格人员中递补,递补仅限一次。

五、公示和聘用体检、考核合格的人员确定为拟聘用人选,拟聘用人选确定后,将在朝阳人事人才网上向社会公示,公示的内容为拟聘用人员姓名、性别、准考证号、报考职位、公共科目笔试成绩、专业知识笔试成绩、面试成绩、总成绩、排名等,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期为7天。公示期满后出现的职位空缺,不再进行递补。

公示期满无疑议的,填写《朝阳市市直事业单位公开招聘人员备案表》,按管理权限分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局备案,并签订聘用合同,报市人力资源和社会保障局鉴证。

事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期为6个月,国家另有规定的,按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位主管部门、事业单位考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大报考者提高警惕,切勿上当受骗。

附件1:2011年朝阳市市直事业单位公开招聘人员报名登记表(填写打印)附件2:2011年朝阳市市直事业单位公开招聘计划表(点击下载)

中共朝阳市委组织部朝阳市人力资源和社会保障局

二○一一年九月十九日

2015年吉林省公务员考试面试时间?

您好朝阳区公务员考试面试公告,中公教育为您服务。

2015年吉林省公务员考试面试时间预计会在6月进行,您可以关注吉林省公务员考试网,第一时间朝阳区公务员考试面试公告了解考试成绩。

2015年吉林省公务员考试面试分为结构化和无领导两种形式,相较于结构化面试,无领导小组讨论面试形式更具备难度,对考生综合素质朝阳区公务员考试面试公告的要求也更高。题型主要有两难型或者是多项选择排序型。比如:该不该取消农民工子弟学校(两难型,这种情况下,不管哪个选择,都有一定的合理性,讨论中会形成两派)再比如:飞机失事,一群人被困荒岛中,现在有一个热气球,可以搭载一个人离开求助:其中有1、孕妇,即将迎来新生命朝阳区公务员考试面试公告;2、流浪汉,野外生存求助能力最强;3、艾滋病学者,正在研究一种新药,目前已经取得突破进展;4、一个生态学家,正在研究全球生态问题,并且已经取得突破进展。应该让谁先离开?(多项选择排序题,这类题目讨论中会形成多派)。

结构化面试主要是考察一些人际关系处理,临场应变能力,会议组织等。比如同事A是老同事,经常倚老卖老,把领导交给他的工作强行交给你处理,你会怎么办?

您可以关注吉林省公务员考试网,第一时间了解相关信息。

您可以通过中公教育网站,了解更多公务员考试资料。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

公职观察|2022年京考面试前不得不注意的四个重点

根据北京市各级机关2022年度考试录用公务员工作安排 ,2022年北京市考面试时间已公布,具体时间为 2022年2月26-3月3日, 所剩余时间不到两个星期了,希望小伙伴们要做好面试准备了。

一、特殊情况下的2020北京市考面试:考一次,招两次

2020年受疫情影响,北京公务员第一次招录的面试时间整体延后,分两批进行面试。

据了解原定首批面试为6月6日-7日,主要参加对象为面试考生均在京的岗位。其中第一批面试涉及区及岗位有 昌平、密云、海淀、顺义、朝阳、丰台、通州、市建委、市交通委 ;

第二批北京 16 区均有参加。第二批面试为6月28日-6月30日。但由于新发地疫情,第二批面试推迟至8月12日-16日进行。补录涉及区有 昌平、大兴、房山、门头沟、密云、延庆、顺义、朝阳、石景山、丰台 十个区。

但之后到了2021年北京公务员考试面试环节则就回归到了基本时间线3月24日-3月27日,相比之下2022年度的北京市考面试时间提前了不少。

二、近年各区命题围绕北京特色开展

1.试题情况:

2019年及以前,北京市统一命题,即不分区、不分岗位,同一天面试题目一致。

2020年开始,各区面试题目出现不一致的情况(注:2020年第二次补录题目一致),根据用题分为统考区和自主命题区。自主命题区包括东城、西城、海淀、朝阳、丰台、顺义、石景山。

2021 年第一次招录东城区、朝阳区单独命题,第二次补录则出现区级及区级以上和乡镇街道分开命题。

按题量来看,北京多区面试为半天一套题,每天两套题(上下午各一套),每套 4 道题。东城区为结构化小组面试,每天两套题(上下午各一套),每套 3 道题。

2.测评要素:测评要素稳定。重点测查综合分析能力、计划组织能力、人际交往的意识与技巧、服务意识与技巧。此外还会涉及少量沟通能力、应变能力。岗位匹配性主要在朝阳区考查,创新题型在东城区和朝阳区均有出现。

3.题干特点:2020 年面试中,部分区的题干较长,海淀区还出现了一题两问的情况。对学生听题能力要求比较高。

4.考查话题:命题极具北京特色,紧密围绕首都定位。

三、综合考查趋势明显 注重考查考生能力

1.2020年之前京考面试题型(含2020)常考题型通常是时政热点类问题、观点类问题、漫画题、材料题、组织活动类问题和人际处理类问题,但在2021年京考面试题型开始言语表达类问题进行考查的比重有所上升,其中题型含沟通类以及演讲类。

2. 综合考场趋势明显。2020年与2021年京考面试题中常有通过一道题目综合考查考生的多种能力。 例如言语理解与表达能力类和人际交往意识技巧,或者与应变能力类组合进行考察。

3. 近三年来北京公务员面试考察题型内容也常注重考生的工作能力。 例如,结构化小组面试中的多项选择式问题常会设置若干个工作难题,让考生有选择地进行解决,考查考生解决工作中实际问题的能力;言语表达类问题常会设置工作中的人际冲突,让考生通过现场劝说的方式解决问题,从而推进工作顺利开展等等。

四、京考面试细节评点

北京公务员面试,不同的面试类型都有不一样的时间限制及提醒。

1.普通结构化:4 道题,20 分钟时间包干制,剩余 5 分钟进行语音或举牌提醒。

2.材料题(10+20):备考区看材料 10 分钟,场内答题 20 分钟,最后 5 分钟进行语音或举牌提醒。

3.结构化小组

时间:备考区看题 10 分钟,场内每道题目答题不超过 3 分钟,点评每人不超过 1 分钟,回应不超过 1 分钟。

以上是对近几年北京公务员面试的特点、变化的总结,京考2022年度的面试即将来临,笔者给各位小伙伴一些适用的建议。

1.良好的心态是基础。 笔试成绩公布,有的是状元,考虑的是怎么守擂,有的是探花,考虑的是怎么翻盘。每一人考虑的方向不尽相同,备考时间中真是精神心里双重压力,我建议大家,不管你是第几名,进入面试就是有机会,而面试题目是有解题的方向,没有绝对的正确和绝对的错,所以在集中学习练习的过程,心态是取胜的关键。

2.勇于张嘴表达自己的想法。 笔试与面试最大的区别,即笔试听别人说,面试自己说,有些学员不愿意开口表达或是不敢在众人面前表达自己的想法,都是最常见的的问题也是最可怕的问题,所以,学好面试的第一步是克服内心的恐惧,勇于张嘴说话,表达自己的想法。

3.积累大量的答题素材。 很多小伙伴是应届生,对一些工作流程并不熟悉,答题只能并不能将自己的答题内容不充实,也会出现针对性、实操性不强的方案,由此可见,学员在通过系统学习,不仅学习答题思维,还要通过小组讨论来拓宽自己的答题思路,积累自己的答题内容。

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