河南省考笔试分类分级!县级和乡镇卷有何区别?

  河南省考2017之前的笔试内容采用全省统一命题,不同岗位笔试题目设置一致。2019年在笔试方面有一个变化是:针对不同级别的岗位进行了分类分级的具…

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  河南省考2017之前的笔试内容采用全省统一命题,不同岗位笔试题目设置一致。2019年在笔试方面有一个变化是:针对不同级别的岗位进行了分类分级的具体变化。公告中明确指出:笔试实行分类分级考试办法,对县级以上机关(单位)的职位和乡镇机关职位分别命制试题。这就针对不同岗位有针对性的题目设置,选拔人才的标准更加具有针对性,也就是所谓的人岗匹配,合适的人做合适的岗位。

  
今天公考通(www.chinagwy.org)小编就带大家一起来看一看分级分类,县级以上和乡镇卷的区别:

  


  相同点、不同点以及备考策略

  
对于河南的考试来说,乡镇与县级以上考试内容基本上一致,但是乡镇的个别题目会比县级以上稍微容易一些,个别稍难的题目会用其他的题目替换掉或者删除。所以对于19年河南的考生来说,不管是县级以上还是乡镇,都按照正常的备考进行即可,更大的还是要把基础打牢,多做题,通过做题来深层理解理论和找到不足,查漏补缺,最后在考前一定要进行整套的模拟试卷,严格把控时间,调整做题速度和做题顺序,把自己的状态在考前调整到最佳。

  


  


一、主题侧重不同

  
1.县级以上

  
主题基本还是从政治、经济、文化、社会、生态等,常见相对宏观的角度命题。

  
2.乡镇主题相对更有可能贴近基层

  
如:“三农”话题,基层热点话题、振兴乡村;农业科技创新、农村法治建设、生态资源保护、环境卫生(厕所革命)、乡风文明、新乡贤、特色小镇等。

  
二、材料内容设置不同

  
1.县级以上:给定材料可能相对宏观或抽象,把握要点的难度较大,对阅读理解能力要求较高;

  
2.乡镇:给定资料可能相对具体,对材料要点的把握难度相对较低,对要点的梳理要求较高;

  
三、命题形式侧重不同

  
1、同则材料不同命题

  
县级举例:假如你是W市民政部门的工作人员,结合给定资料2中,为进一步推动W市养老事业的发展,为上级部门写一份建议书。

  
要求:逻辑严谨,要点齐全,有条理,不超过400字。

  
乡镇举例:假如你是X村的村长,请根据给定资料2中反映的养老问题,提出解决本村养老问题的措施。

  
要求:有针对性,要点齐全,条理清晰,不超过300字

  
2、考察题型不同

  
根据工作性质的区别,乡镇级更偏向实际具体操作和落实工作。在其他省份的省考当中,也有出现县级和乡镇分类测查。其中,乡镇级呈现过以应用文题型代替大作文的情况。如:2018年山西、河北省考乡镇卷。

  
例:给定资料4叙述了农村厕所改革的情况。相邻的F市也将启动农村厕改工程,假设你是F市工作人员,请借鉴Z市做法,草拟本村厕改工程的工作方案。(40分)

  
要求:内容详实、条理清晰、可操作性强、不超过650字

  
3、命题角度不同

  
(1)县级:一般情况下测查角度相对较高,对题目的测查相对更偏向政府的角度或站在高级部门的角色作答;

  
如:就规范“网红”现象,提出措施建议。

  
(2)乡镇:相对更偏向群众能力和意识,甚至直接考察群众工作能力。如:化解群众矛盾、密切干群关系、良好家风等;

  
如:作为X镇政府工作人员,如何调解村民纠纷;

  
4、题目侧重方向不同

  
县级:在题目作答当中,往往针对同级或下级政府可能性较大。

  
如:给上级部门提交汇报材料;给下级政府下发通知等;

  
乡镇:题目中的做题方向,可能更侧重向上级的汇报或针对群众、基层组织的作答;

  
如:给群众写一篇倡议书;为基层干部写工作建议等;

  

  

  

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