2019年山东临沂河东区引进师范类院校优秀毕业生42人公告

  为进一步提高临沂市河东区中小学的师资力量,优化教师队伍结构,促进学校快速发展,根据《山东省委、山东省人民政府关于全面深化新时代全省教师队伍建设改…

  为进一步提高临沂市河东区中小学的师资力量,优化教师队伍结构,促进学校快速发展,根据《山东省委、山东省人民政府关于全面深化新时代全省教师队伍建设改革的实施意见》(鲁发〔2018〕44号)和《临沂市委、临沂市人民政府关于全面深化新时代全市教师队伍建设改革的实施意见》(临发〔2019〕4号)和《河东区委、河东区人民政府关于支持人才创新创业助推新旧动能转换的实施意见》(临东发〔2018〕19号)有关精神,结合河东区教育实际和事业发展需要,拟公开引进师范类高校优秀毕业生到部分学校任教,现将有关事项公告如下:

  1、师范类高校全日制硕士研究生及以上学历优秀毕业生。

  2、在省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校师范专业学生从业技能大赛中获得一、二等奖的全日制本科及以上学历优秀毕业生。

  共引进42名优秀毕业生,其中临沂第二十四中学5名(高中语文2名,高中历史1名,高中地理2名),临沂桃园中学6名(初中语文2名,初中数学2名,初中英语2名),临沂东兴实验学校6名(初中语文2名,初中数学2名,初中英语2名),临沂凤凰实验学校5名(初中语文2名,初中数学2名,初中英语1名),临沂郑旺中学7名(初中语文3名,初中数学2名,初中英语2名,临沂汤河中学7名(初中语文3名,初中数学2名,初中英语2名),临沂刘店子中学6名(初中语文2名,初中数学2名,初中英语2名)。

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国党的领导,遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  2.身体健康,具备岗位所需的身体条件和其他条件;

  3.综合素质较高,专业知识扎实,组织协调能力和语言文字表达能力较强,有发展潜力;

  4.2019年11月19日前须取得相应学制的毕业证书、书;

  5.2019年11月19日前取得不低于应聘岗位学段且任教学科与应聘岗位学科一致的书;

  6.本科毕业生30周岁(1988年11月19日后出生)以下,硕士研究生35周岁(1983年11月19日后出生)以下,博士研究生及以上学历人员40周岁(1978年11月19日后出生)以下;

  7.在各类考试中被认定有严重违纪违规行为以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得参加应聘。

  引进的高校优秀毕业生列入事业编制。

  1.报名登记。填写《2019年临沂市河东区第二批公开引进高校优秀毕业生报名登记表》(附件1,电子版以报考岗位+姓名的方式发送至hdjtjrsk@126.com)。

  每个应聘人员限报1个岗位,超报者取消所有应聘岗位的报名资格。报名日期截止11月28日。

  2.面试资格审查。对符合条件报名者,统一进行面试资格审查。

  地点:临沂第二十七中学(东夷大街267号)。

  届时请报名者提供以下材料进行现场面试资格审查:

  (1)《2019年临沂市河东区第二批公开引进高校优秀毕业生报名登记表》(原件);

  (2)二代身份证原件及复印件1份;

  (3)两张一寸同底版正面免冠照片;

  (4)毕业证、(原件及复印件1份);

  (5)书(原件及复印件1份);

  (6)已就业的毕业生属在职人员应聘的,应出具有用人管理权限的部门或单位同意应聘的证明;

  (7)以在省级及以上教育行政主管部门组织的师范类高校师范专业学生从业技能大赛中获得一、二等奖的全日制本科及以上学历优秀毕业生身份应聘的,还需提供从业技能大赛获奖证书原件及复印件;

  (8)打印并签名的《诚信承诺书》1份(附件2)。

  报名时提供的信息和材料必须真实完整。现场资格审查不允许委托他人报名,未在规定时间内进行资格审查的,则视为放弃。资格审查工作将贯穿公开引进的全过程,如发现弄虚作假者,将取消引进资格。

  3.面试。对符合条件报名者,统一组织面试(面试时间地点另行通知)。面试采取试讲方式,主要考察应聘人员的仪表气质、专业知识、教学基本功、应对能力等。面试成绩实行百分制,计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。成绩相同的,通过加试的办法确定考察体检人选。根据面试成绩排名,分岗位按1:1的比例依次等额确定考察体检人选,拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。

  4.考察体检。考察体检人选确定后,根据有关规定进行考察、体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。报考人员不按规定时间、地点参加考察体检的,视作自动放弃应聘资格。因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格等情况出现职位空缺的,按照面试成绩从高到低的顺序依次等额递补。

  体检费用自理。考察体检具体的时间、地点和方式在中国河东政府网站(http://www.hedong.gov.cn/)另行通知,请随时关注。

  5.公示及聘用。根据面试、考察、体检结果,按有关程序确定拟聘用人员并予以公示,公示时间为7个工作日。拟聘用人员名单公示后,如有空缺不再进行递补。公示无异议的,按规定办理聘用手续。

  6.应聘人员最低服务年限为3年(含试用期)。

  1.对优秀毕业生引进工作实施全程监督,并设立监督举报电话,对群众的检举、申诉和控告,认真核查。对发现弄虚作假等行为的应聘人员,一律取消应聘资格。

  2.应聘人员在报考期间要保持所留联系电话通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响应聘的,责任自负。

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